Mission :
- S'assurer de la réalisation des objectifs QCD RH au niveau de chaque ligne placée sous sa responsabilité
- Assurer la fonction de chargé d'évacuation en cas d'incendie.
Poste :
- Etre moteur et faire appliquer les principes de l'entreprise
- Avoir l'autorité de faire respecter les consignes définies dans les modes opératoires, les consignes de sécurité, le règlement intérieur et les consignes environnementales.
- Assurer le suivi d'un (ou plusieurs) ligne(s) de production en qualité, quantité et délai.
- Veiller à l'entretien préventif et curatif des moyens et outillages mis à sa disposition.
A chaque début d'équipe :
- Prendre connaissance des consignes de l'équipe précédent
- Mettre à jour le tableau d'affectation du personnel en fonction des aptitudes de chacun.
- Réunir l'ensemble du personnel pour :
- Transmettre les consignes de prise de poste
- Informer des problèmes particuliers rencontrés en production et des éventuelles actions et/ou dérogations mises en place
- Expliquer brièvement les résultats de la veille
Pendant l'équipe :
- S'assurer de la livraison en temps et en heure des composants et des consommables dans le respect du Planning de Production
- Respecter l'ordonnancement des opérations.
- Veiller à la qualité des produits fabriqués ainsi que le respect de leur traçabilité
- Établir les déclarations de manques de composants (Arrêt de Chaîne), de non conformité (composants, montage, essais) et de production
A chaque fin d'équipe :
- S'assurer que chaque ligne soit correctement alimentée
- Renseigner les tableaux "Suivi des effectifs" et "Suivi de production" de chaque ligne
- Gérer les rejets sur ligne
- Formaliser les consignes pour l'équipe suivante.
CAP/BEP à Bac et/ou titulaire d'un CQPM Animateur d'équipe
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Horaires d'équipe 2*8 : 6h-14 / 14h-22h.
Si vous êtes en recherche d’emploi, Mon CDI vous propose du travail.
Si vous êtes en CDD ou en interim, vous conservez votre mission,
mais Mon CDI devient votre employeur.
A la fin de votre mission, votre entreprise d’accueil peut souhaiter
vous recruter en CDI (70% des salariés de Mon CDI sont recrutés par
leur entreprise d’accueil en fin de mission).
Sinon, Mon CDI vous propose un choix de nouveaux emplois à
côté de chez vous.